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迷った時は理念に聞け。


経営を長くやっていると、
時々揺れる時があります。

このままでいいのだろうか
もっと良いやり方はないだろうか

など、未来のことを考えた時に

ふと。

今回のコロナ禍で
このような心境になった経営者は多いのではないかと思います。

そんな時は

原点に立ち返る。

これ、よく使う言葉ですが、

そもそも、
私たちってなんのために、会社をやってるんだっけ。

ってやつですね。

もっと掘り下げて考えると、

会社が最も大切にしている事

軸としていること。

つまり、コンセプトって何だっけ?

という事を突き詰めていくと、

なんだ。
これは、ウチじゃないじゃん!

ってすんなりブレを修正することができます。

それが、
ブランドコンセプトであり、
ブランド理念

迷った時は理念に聞け。

ブランドコンセプトや理念は語り継がれるもの。

せっかく理念があるのなら、飾ってあるだけ(書いているだけ)ではなく、言葉として運用しませんか。

最近は「共感採用」とも言われていますが、
会社の理念に共感してこの会社を選びました!

なんて言われると、嬉しいですね(^_-)-☆

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